ChangeLab 2.0 förändrar allt!
Vi har tröttnat på förändringsprojekt och omorganisationer som avlöser varandra i en ändlös stafett. Har du också tröttnat?
ChangeLab är en metod för att driva, integrera och koordinera kontinuerlig förändring. Den utgår ifrån människors arbete istället för dokument och beslut som fattats långt från den vardag där värde skapas.
Börja med det viktigaste
Starta direkt, utvärdera och skapa förståelse löpande
I ChangeLab 2.0 drivs förändringen kontinuerligt och iterativt i människors vardag, där värdet skapas. Istället för att ägna månader åt att skapa lösningar och planera det oförutsägbara börjar ChangeLab med förändring direkt och anpassar sedan prioriteringar och lösningar utifrån vad som ger resultat .
Engagera organisationen
Kanalisera din organisations förändringskraft
Förändringar som delegeras uppifrån och ner skapar frustration och förvirring och upplevs ofta som tidsödande och ineffektiva. Metodiken i ChangeLab bygger på att engagera medarbetarna och deras förändringskraft till att utforma och integrera förändringar i vardagen.
Styr mot nya organisatoriska förmågor
När människor behöver göra saker annorlunda
Med ChangeLab styrs och prioriteras arbetet mot de förändring som skapar nya förmågor i organisationen. Fokus läggs på resultat i form av förändrade beteenden och arbetssätt och inte på utförda förändringsaktiviteter. Eftersom metoden är iterativ kan ambitionen och prioriteringarna ändras löpande och ChangeLab blir organisationens katalysator för kontinuerlig förändring.
ChangeLab 2.0 kostar inget och alla kan använda metoden
ChangeLab 2.0 är licensierat under en “Creative Commons Erkännande-Dela Lika 4.0 Internationell”-licens. Det innebär att du kan använda den helt kostnadsfritt för ditt nästa förändringsinitiativ och för att driva kontinuerlig förändring i din organisation.
ChangeLab 2.0 är till för dig
Ledning och chefer
Förändring är dyrt och svårt och när situationen är komplex och resultatet oförutsägbart är riskerna stora för misslyckande, frustration och bortkastade resurser. ChangeLab 2.0 hjälper dig i ledande position att styra komplexa förändringar, verifiera lösningar och bygga nya förmågor som passar in i den strategiska ambitionen.
Förändringsledare
Driv ditt nästa förändringsprojekt med ChangeLab 2.0. Oavsett om du är en projektledare, förändringsledare eller konsult kan du driva förändring med ChangeLab. ChangeLab är kompatibel med de traditionella modellerna som till exempel ADKAR och Kotter, men tillför ett modernt och iterativt förhållningssätt för att navigera komplexitet.
HR
Kulturförändringar, nya arbetssätt, värderingsinitiativ och förändringar av mindset är förändringar som berör människor och deras beteenden, vilket är svårt och komplext. Detta är styrkan med ChangeLab 2.0. Genomför nästa förändring med ChangeLab och utforska den tillsammans med medarbetarna för att slippa frustration och friktion.
Senaste blogginläggen
Håll dig uppdaterad
ChangeLab 2.0 har just sett dagens ljus. Mycket kommer hända och vi vill att du ska veta det först. Prenumerera på nyhetsbrevet för ChangeLab! Vi lovar att bara skicka ChangeLab-relaterade nyheter till dig, inte för ofta, och att inte dela din e-postadress med någon annan.